Руководитель отдела продаж
Присоединяйтесь к команде лидера продаж автомобилей!
Диалог Авто:
- 19 лет на рынке
- Официальный дилер 14 ведущих автомобильных брендов
- 15 автосалонов в 5 городах республики Татарстан
- Более 1 000 сотрудников, формирующих будущее компании
- Более 70% внутренних назначений на руководящие должности
Успех делают люди!
Стань частью команды Лидера продаж автомобилей!
Диалог Авто:
• Официальный дилер 18 ведущих автомобильных брендов,
• 15 автосалонов в 5 городах республики Татарстан,
• 19 лет на рынке.
Приглашаем в нашу команду Руководителя отдела продаж!
Обязателен опыт аналогичной работы в автобизнесе в должности руководителя отдела продаж от 1 года.
Условия:
- Официальное трудоустройство, конкурентная заработная плата;
- Работа в стабильной компании, без задержек по заработной плате;
- График работы: 5/2, выходные-воскресенье и понедельник;
- Ежемесячное премирование по результатам работы;
- Комфортные условия работы(комната приема пищи, кафе на территории салона со скидками для сотрудников, качественно оборудованные рабочие места);
- Обучения за счет Компании(собственная Академия с Лучшими экспертами);
- Возможности профессионального и карьерного роста;
- Возможность влиять на уровень дохода, увеличивая показатели эффективности работы;
- Развитая система нематериального стимулирования (корпоративные мероприятия, спортивные соревнования и занятия, различные конкурсы, систематические поощрения сувенирной продукцией и т.п.);
- Специальные условия для сотрудников Компании при покупке новых и подержанных автомобилей, а также скидки на ремонт и техническое обслуживание в нашем автосервисе.
Требования:
- Успешный опыт работы Руководителем отдела продаж не менее 1 года в автобизнесе;
- Навыки управления персоналом‚ организации‚ планирования и контроля деятельности подчиненных;
- Готовность к изменениям, высокая работоспособность в режиме многозадачности;
- Умение работать с цифрами.
Обязанности:
-
Планирование работы отдела продаж автомобилей Jetour и Gac;
- Разработка и организация мероприятий, направленных на увеличение продаж;
- Адаптация и обучение новых сотрудников;
- Выполнение плановых показателей;
- Формирование отчетности.