Специалист по индивидуальному плану развития сотрудников
- 19 лет на рынке
- Официальный дилер 14 ведущих автомобильных брендов
- 15 автосалонов в 5 городах республики Татарстан
- Более 1 000 сотрудников, формирующих будущее компании
- Более 70% внутренних назначений на руководящие должности
Диалог Авто — лидер автомобильного рынка в Республике Татарстан!
• Официальный дилер 16 ведущих автомобильных брендов.
• 14 автосалонов в 5 городах республики.
• 19 лет на рынке.
• Более 1 000 сотрудников.
Мы не просто продаем машины, мы создаем команду профессионалов.
Более 70% руководителей выросли внутри компании, и сегодня нам нужен специалист, который поможет нашим сотрудникам развиваться дальше.
Мы предлагаем:
• Официальное трудоустройство, конкурентная заработная плата (обсуждается с успешным кандидатом).Никаких задержек.
• Возможность учиться за счет компании в собственной Академии Диалог Авто.
• Ежемесячное премирование по результатам работы. Вы можете влиять на свой уровень дохода, увеличивая показатели эффективности.
• График работы 5/2 с 09:00 до 18:00. Работа в комфортном, новом офисе в черте города.
• Специальные цены при покупке новых и подержанных автомобилей.
• Скидки на ремонт и техническое обслуживание в нашем автосервисе.
• Развитая система нематериального стимулирования: корпоративные мероприятия, спортивные соревнования, конкурсы, сувенирная продукция.
Чем предстоит заниматься:
• Внедрять и сопровождать систему индивидуальных планов развития (ИПР) для разных категорий сотрудников.
• Проводить оценку и диагностику профессиональных навыков персонала.
• Консультировать и сопровождать сотрудников в вопросах карьерного роста внутри компании.
• Участвовать в разработке обучающих программ совместно с руководителями.
• Вести аналитику: фиксировать и анализировать данные по развитию сотрудников.
Что мы ждем от кандидата:
• Опыт работы в обучении, развитии и оценке персонала (Training / HR / Методология).
• Понимание того, как строятся карьерные карты и индивидуальные планы развития.
• Навыки презентации и аргументации (уметь увлечь идеей развития).
• Умение выстраивать доверительные отношения с сотрудниками и руководителями на местах.
• Самоорганизация, инициативность, нацеленность на результат.
Оставляйте отклик и мы обязательно свяжемся с Вами!
